En el mundo de los negocios, las relaciones laborales y hasta en la vida cotidiana, saber negociar es una habilidad fundamental. Pero no se trata solo de intercambiar concesiones, sino de aplicar una estrategia que permita obtener los mejores resultados sin desgastar la relación con la otra parte. Ahí es donde entra en juego la … Leer más
¿Tu grupo de trabajo se enfrenta a tensiones y desafíos que obstaculizan su normal rendimiento? En el dinámico mundo laboral actual, los conflictos en los equipos de trabajo son inevitables, pero saber cómo abordarlos y resolverlos de manera efectiva marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento e, incluso, el fracaso o muerte comercial. … Leer más
Cuando se trata de la educación, uno de los aspectos cruciales es la relación entre los docentes y los estudiantes. Esta relación suele verse afectada por las discrepancias y tensiones que surgen en el día a día del aula. Solucionar estos conflictos entre profesores y alumnos es fundamental para crear un ambiente de aprendizaje efectivo … Leer más
Cuando los problemas interpersonales emergen, ya sean discrepancias laborales, malentendidos familiares o desacuerdos sociales, una herramienta básica para zanjar dichos problemas es el estilo de comunicación que empleamos. Entre los diferentes estilos, la comunicación pasiva es quizás uno de los más malinterpretados. En este artículo profundizaremos en qué consiste la comunicación pasiva, cómo se manifiesta … Leer más
El mediador civil es el profesional habilitado, independiente y neutral, que tiene la función de facilitar que ambas partes de un conflicto lleguen a un acuerdo amistoso. Los mediadores civiles son especialistas en resolver controversias y ayudan a las partes a comunicarse de manera efectiva, a identificar sus intereses y a buscar soluciones creativas que … Leer más
La mediación es un método para la resolución consensuada de conflictos entre dos o más personas con la asistencia de un mediador, que es el profesional imparcial y neutral capacitado para llevar a cabo los procesos de mediación. En principio, cualquier tipo de conflicto puede resolverse con una mediación, siempre que las partes se encuentren … Leer más
La mediación sanitaria es un método para resolver conflictos entre los profesionales de la salud, entre ellos, los pacientes y sus familias, o entre los usuarios y la institución sanitaria al margen de los juzgados y tribunales. La mediación sanitaria es llevada a cabo por mediadores especializados en este ámbito específico. Los mediadores son profesionales … Leer más
La mediación concursal es una institución preconcursal que trata de evitar la declaración de concurso del deudor mediante un Acuerdo Extrajudicial de Pagos con los acreedores. Se trata de una via para resolver conflictos económicos alternativa al rígido, largo y costoso procedimiento judicial concursal. En qué legislación está regulada La mediación concursal cobra carta de … Leer más
En ocasiones se producen conflictos aparentemente irresolubles. Bien porque los intereses de las personas implicadas, aunque igualmente legítimos, son diametralmente opuestos, bien porque la predisposición emocional entre ellas es demasiado hostil. En cualquier caso, cuando la intergestión entre las partes ha tocado fondo, es necesario dar paso a la supragestión, esto es, a resolverlo con … Leer más
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