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Evaluaciones DISC

Diseccionando el «DISC»

octubre 17, 2019 por AnaAdminPyS

EL MODELO TEÓRICO “DISC”. Se trata de un modelo capaz de identificar y predecir los patrones de conducta de las personas a través de una evaluación tipo test. No es el único modelo en el ámbito de los RR.HH, pero sí el número uno en precisión y aplicabilidad. En Personas y Soluciones lo utilizamos entre … Leer más

Categorías Conflictos, Evaluaciones DISC Deja un comentario

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