Diseccionando el «DISC»
EL MODELO TEÓRICO “DISC”. Se trata de un modelo capaz de identificar y predecir los patrones de conducta de las personas a través de una evaluación tipo test. No es el único modelo en el ámbito de los RR.HH, pero sí el número uno en precisión y aplicabilidad. En Personas y Soluciones lo utilizamos entre … Leer más
