Conflicto latente
Un conflicto latente es un conflicto en ciernes. Lo tienes cuando sientes el malestar, pero todavía no sabes exactamente cuál es el problema. Ni siquiera tienes todavía la certeza de que se deba a un conflicto. El primer paso para gestionar estos conflictos es reconocerlos y verificarlos. En un doble sentido: dándoles espacio, no ocultándolos … Leer más