Resolver las diferencias sin terapias ni litigios

La falta de entendimiento y de acuerdo es el mayor obstáculo y desafío para lograr objetivos y resultados en cualquier ámbito.

P

EN LA VIDA COTIDIANA

La familia, la amistad, la vida social nos ofrecen oportunidades de crecimiento y satisfacción que se frustran y se convierten en problemas cuando en vez de remar en el mismo sentido nuestros remos chocan unos con otros.

EN EL TRABAJO Y LOS NEGOCIOS

Las empresas necesitan culturas y liderazgos corporativos orientados a la resolución colaborativa de conflictos para responder con agilidad, flexibilidad y versatilidad a los cambios y necesidades de hoy.

EN LA ESCUELA

Aprender desde niños las reglas de los conflictos para gestionarlos desde su vertiente de cambio y paso adelante disminuiría drásticamente su coste social, organizacional y personal. El mundo funcionaría mejor.

Mi nombre es Ana Martín

Ana Martín - Personas y soluciones

Y durante más de 20 años he trabajado resolviendo desavenencias y desencuentros. En mis intervenciones como abogada (conflictos legales),  evaluadora social (conflictos psicosociales) y mediadora (todo tipo de conflictos), sistemáticamente he comprobado las fatales consecuencias de abordar las discrepancias demasiado tarde.

Actuar cuando ya han escalado hasta convertirse en problemas cierra muchas puertas y deja tras ellas demasiados proyectos, relaciones y sueños rotos.

Todas las personas pasamos por estas situaciones. Personalmente las he vivido en mi familia, en mis negocios, en mis trabajos y con mis amistades.

Con mucha tenacidad y determinación he logrado transformar esta experiencia personal y profesional en tres Soluciones efectivas y sencillas para que todas las personas puedan resolver sus conflictos.

«Cada paso que avanzamos en nuestra vida y en nuestra carrera lo damos a través de algún terriorio de conflicto.​»

Las Tres Soluciones

Para resolver diferencias en la vida y los negocios

Puentes Seguros

Para cuando ya no podéis resolverlas entre vosotros.

Con este proceso, si queréis, lo conseguiréis. Con la ayuda de una persona mediadora y
aplicando el método de La Próxima Puerta encontraréis buenas soluciones para todos.

Podéis utilizarlo todas o cualquiera de las partes implicadas en el conflicto para llegar a acuerdos limpios y duraderos.

La Próxima Puerta

Para mejorar tu experiencia y resultados gestionándolas.

Este método te enseñará a resolver tus discrepancias con soltura. Con él sabrás qué hacer y cómo para abrirte puertas y salir siempre por la mejor y más sostenible para tí y tu entorno.

Fórmate en La Próxima Puerta y lo podrás comprobar de inmediato.

Sistema REEC

Para mejorar el bienestar y el desempeño en grupos y comunidades.

Mediante este modelo sistémico de calidad las empresas y organizaciones aumentan su nivel de productividad, salud y sostenibilidad. Es un modelo estratégico y ecológico para prevenir y resolver conflictos corporativos cotidianos y derivados de procesos de reestructuración.

¿Te gustaría incluir estas Soluciones entre tus servicios profesionales?

Son sencillas y ayudan a las personas en sus vidas y negocios.
Escríbeme y te cuento cómo hacerlo.

Gracias

por compartir esta causa

En el blog

P

¿Quieres saber más?

¡Pregúntame!