La Próxima Puerta

Se trata de un método didáctico para aprender las “reglas de juego” propias de la resolución de conflictos. Con ellas podrás elegir la forma más adecuada de atravesarlos y garantizarte la mejor salida.

Dominando estas reglas básicas resolverás tus conflictos para que sean puentes y no obstáculos hacia los cambios y desafíos que tienes por delante.

Puedes aplicar este método en tu vida y en tu trabajo a través de mis cursos y talleres. Los tienes disponibles en diferentes formatos.

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¿Para quién es?

1

Para personas que quieren mejorar su experiencia y resultados gestionando sus diferencias, roces y desacuerdos.

2

Para empresas que quieren reducir el impacto negativo de los conflictos en su productividad, salud y cultura.

3

Para profesionales que ejercen la mediación como alternativa a los procesos judiciales o en otros ámbitos.

4

Para profesionales de RR.HH, consultoría, coaching o psicología que quieren una herramienta específica para gestionar conflictos.

Este curso te ofrece

Las claves para resolver conflictos

Prototipos

Identificarás los 7 tipos básicos de conflicto y sus claves de resolución.

Temperatura

Comprenderás la dinámica de los conflictos y manejarás los 4 niveles de escalada.

P-IN

Descifrarás los códigos de interés y necesidades de cada parte implicada.

Territorio

Descubrirás los 5 cuadrantes de este Territorio y cómo moverte por ellos.

Hoja de Ruta

Conocerás las 7 acciones clave y las técnicas adecuadas para no perderte.

Salidas

Visualizarás las 5 salidas posibles y tendrás las claves para tomar la mejor.

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Tú eliges el formato

Online

Aprenderás el método de La Próxima Puerta a tu ritmo y desde donde quieras. Mediante videos, lecturas y actividades podrás aplicarlo desde el primer momento para resolver las situaciones de conflicto en las que te encuentres.

Presencial

Este formato de La Próxima Puerta, en sus distintas versiones, es específico para prevenir y resolver las situaciones de tensión y enfrentamiento en la empresa. En su día a día y en procesos de reestructuración.

¿Quieres saber más?

¡Pregúntame!